Comprendre ses missions, mobiliser ses moyens, agir avec impact. Cette formation permet aux élus du CSE de s’approprier pleinement leur rôle, dans toutes ses dimensions : économique, sociale et organisationnelle. Un socle essentiel pour exercer son mandat avec efficacité et confiance.
Le programme de la formation
Cette session de deux jours, co-construite avec des avocats spécialistes du droit social, est centrée sur trois axes clés :
Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE
- Composition du CSE : président, élus, RS, référent harcèlement
- Fréquence et préparation des réunions (ordre du jour, convocation)
- Déroulé des réunions : conduite des débats, rédaction des procès-verbaux
- Confidentialité, votes et règlement intérieur du CSE
Optimiser les ressources et moyens d’action du CSE
- Crédit d’heures, déplacements et formation des titulaires
- Commissions obligatoires et facultatives, notamment la SSCT
- Gestion des budgets (fonctionnement et ASC), obligations comptables
- Droits d’alerte, actions en justice, protection des élus
Les attributions du CSEes accords
- Rôle économique : informations, consultations, projets d’entreprise
- Rôle social et en santé, sécurité, conditions de travail (SSCT)
- Activités sociales et culturelles (ASC)
- Traitement des réclamations individuelles et collectives
Formation prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
L’ensemble des membres élus du CSE, titulaires et suppléants
Les référents harcèlement, représentants syndicaux et membres de commissions
Toute personne souhaitant renforcer sa maîtrise du cadre légal et pratique du mandat
Que vous soyez nouvel élu ou en reconduction de mandat, cette formation vous apportera des repères concrets pour exercer votre rôle avec confiance.
Quels sont les objectifs pédagogiques ?
Notre objectif est de donner les moyens aux élus de devenir des acteurs engagés et efficaces au sein du CSE. À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
Comprendre en profondeur les missions et attributions du CSE
Structurer votre fonctionnement interne pour plus d’efficacité collective
Maîtriser les leviers d’action pour défendre les droits des salariés
Identifier les priorités d’action selon le contexte et les enjeux spécifiques de votre entreprise
Cette formation est aussi un temps d’échange entre pairs, favorisant le partage d’expériences, le renforcement de la posture d’élu et la montée en compétences collective.