Pourquoi se former avec Alteryys ?
Chez Alteryys, former ce n’est pas transmettre pour transmettre. C’est outiller les élus, les aider à prendre de l’assurance et à anticiper les décisions plutôt que les subir.
C’est permettre à chacun d’exercer pleinement son mandat, dans un contexte où les enjeux économiques et sociaux n’ont jamais été aussi complexes.
Nos formations sont pensées par des experts de terrain, sont conçues pour agir tout de suite : lire, comprendre, poser les bonnes questions, défendre les bons arguments.
À Paris comme dans les Antilles, nous sommes aux côtés de celles et ceux qui veulent transformer leur mandat en véritable levier d’action.
Des formations concrètes, utiles, engagées. Comme vous.
La formation obligatoire des élus en matière économique
Comprendre les missions du CSE, mobiliser ses moyens, agir avec impact.
La formation obligatoire des élus en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Prévenir les risques professionnels, contribuer à l’amélioration des conditions de travail, exercer pleinement ses prérogatives.
Élaborer un avis sur la situation économique et financière
Rendre un avis éclairé sur la santé économique de l’entreprise est une responsabilité majeure du CSE.
Élaborer un avis sur les orientations stratégiques
Anticiper les évolutions, comprendre les projets de l’entreprise, formuler des propositions.
Élaborer un avis sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
Analyser, comprendre, formuler.
Le rôle, les missions et les moyens du CSE
Comprendre les droits, structurer l’action collective, défendre efficacement les intérêts des salariés.
Harcèlements et violences au travail : comprendre, prévenir, agir
Face à des situations de harcèlement ou de violence au travail, les élus du CSE ont un rôle crucial à jouer.
La nouvelle donne en matière de restructuration
Les restructurations bouleversent les équilibres de l’entreprise et soulèvent de multiples enjeux humains, juridiques et organisationnels.
L’utilisation des budgets : maîtriser, sécuriser, agir en toute conformité
Bien gérer les budgets du CSE, c’est garantir l’équilibre entre efficacité, conformité réglementaire et équité sociale.
La négociation collective d’entreprise : avec ou sans délégué syndical
Adapter, négocier, sécuriser.
Besoin d’une formation sur mesure ?
Nous vous aidons à la bâtir.
Remplissez ce formulaire et nous vous recontacterons sous 48 h pour définir ensemble le programme le plus adapté à vos attentes.
Se former est un droit…
à faire valoir !
Formation économique
5 jours pour les élus titulaires (article L.2315-63 du Code du travail) ;
Formation SSCT
Obligatoire pour les membres de la CSSCT renouvelable tous les 4 ans ;
Prise en charge
Rémunération maintenue, frais à la charge de l’employeur ou du CSE selon les cas.
Des intervenants au plus proche de vos réalités
De Paris à Pointe-à-Pitre, nos formateurs sont avant tout des professionnels expérimentés : juristes en droit social, experts-comptables, consultants spécialisés en dialogue social, anciens élus du personnel. Ils connaissent vos problématiques et savent transmettre avec clarté.