Les obligations comptables des comités sociaux et économiques (CSE) varient selon le montant de leurs ressources. Dans tous les cas, les élus doivent pouvoir compter sur une organisation rigoureuse et une conformité absolue aux textes légaux.
Chez Alteryys Expertise, nous accompagnons les CSE de toute taille dans la structuration de leur gestion et la mise en œuvre de leur comptabilité, avec des prestations sur mesure, adaptées à leurs spécificités et à leur réalité de terrain.
Pourquoi le CSE doit-il faire appel à un expert-comptable ?
Les obligations comptables varient en fonction du niveau de ressources du CSE :
Moins de 153 000 € de ressources :
→ Comptabilité ultra-simplifiée (de trésorerie)
→ L’intervention d’un expert-comptable reste facultative
Plus de 153 000 € de ressources :
→ Si le CSE ne dépasse pas plus de 2 des 3 seuils suivants :
• 50 salariés
• 1,55 M€ de total bilan
• 3,1 M€ de ressources
⇒ L’expert-comptable est obligatoire pour une comptabilité de droit commun ou d’engagement
→ Si au moins 2 seuils sont dépassés :
⇒ Nomination obligatoire d’un commissaire aux comptes en plus de l’expert-comptable
Faire appel à un professionnel, c’est s’assurer de la conformité légale, mais aussi de la lisibilité des comptes pour tous les membres du CSE.
Notre expertise dédiée à la gestion comptable des CSE
Alteryys Expertise propose une offre complète, pensée pour les élus :
Présentation des comptes et tenue comptable
Accompagnement à la création d’un CSE
Assistance en cas de contrôle URSSAF
Audit de début ou de renouvellement de mandat
Nous apportons des solutions claires, pédagogiques et personnalisées, avec un haut niveau de réactivité. Notre spécialisation CSE est un gage de maîtrise des enjeux spécifiques à votre mandat.
Quand et comment recourir à Alteryys Expertise ?
Nous vous conseillons de nous contacter dès que possible, que ce soit au moment de la mise en place du CSE, à l’occasion d’un renouvellement ou d’un changement de seuil réglementaire.
Nous vous aidons à définir l’organisation comptable la plus adaptée à votre structure, et à garantir la transparence des comptes vis-à-vis des salariés.