par Amelie | Déc 18, 2025 | Co-financé CSE/employeur
Lorsque le comité social et économique (CSE) identifie des faits susceptibles d’affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise, il peut déclencher une procédure de droit d’alerte économique. Contrairement aux consultations classiques initiées...
par Amelie | Déc 18, 2025 | Co-financé CSE/employeur
Lorsqu’un projet envisagé par l’entreprise modifie l’organisation, les conditions de travail ou les conditions de santé et de sécurité, celui-ci peut être qualifié de projet important au sens du Code du travail (art. L.2315-94-2). Avant sa mise en œuvre, l’employeur...
par Amelie | Déc 18, 2025 | Co-financé CSE/employeur
Chaque année, le comité social et économique (CSE) est informé et consulté sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’emploi. Dans ce cadre, le CSE peut se faire assister par un expert-comptable, dont l’intervention est financée à 80...
par Amelie | Déc 18, 2025 | Formations
Prévenir les risques professionnels, contribuer à l’amélioration des conditions de travail, exercer pleinement ses prérogatives. Cette formation permet aux membres du CSE et de la CSSCT de maîtriser les fondamentaux de la santé, sécurité et conditions de travail...
par Amelie | Déc 18, 2025 | Formations
Rendre un avis éclairé sur la santé économique de l’entreprise est une responsabilité majeure du CSE. Cette formation d’une journée permet aux élus d’acquérir les clés pour comprendre les données financières essentielles, structurer une analyse argumentée et...
